Շատերի համար անհարմար է խոսել իրենց մասին, բայց դուք կարող եք պատրաստվել ինքներդ ՝ պատրաստելով որոշ արձագանքներ և վարժեցնելով խոսքը, մինչև այն բնական չզգա: Եթե ինչ -որ մեկը հարցնում է քրեական անցյալի կամ ֆինանսական խնդիրների մասին, կարևոր է պատասխանելիս շատ խելամիտ լինել:
քայլեր
Մեթոդ 1 -ից 3 -ը. Խոսքի վարժություն
Քայլ 1. Մտածեք ամենատարածված հարցերի մասին:
Խոսելուց խրվելուց խուսափելու համար կարող եք մարզել ամենատարածված հարցերի պատասխանները, ինչպիսիք են.
- «Խոսիր քո մասին»: Դա, հավանաբար, ամենից շատ տրվող հարցն է աշխատանքի հարցազրույցներում:
- «Ինչո՞ւ եք ուզում այս աշխատանքը»:
- «Ինչպե՞ս ես քեզ տեսնում հինգ տարի հետո»:
- «Ինչո՞վ եք ամենից շատ հպարտանում կյանքում»:
Քայլ 2. Վերանայեք աշխատանքի նկարագրությունը:
Հարցազրուցավարները անձնական հարցեր չեն տալիս հետաքրքրությունից դրդված, նրանք ցանկանում են իմանալ, թե ինչպես կարող եք օգնել ընկերությանը: Կարևոր է ուշադիր ուսումնասիրել աշխատանքի նկարագրությունը `տեսնելու, թե ինչ հմտություններ և փորձի տեսակ է պահանջվում:
Եթե ընկերությունը պահանջում է կառավարման փորձ, օրինակ, անպայման նշեք ձեր սեփական փորձը, երբ հավաքագրողը ասում է «Ասա ինձ քո մասին»:
Քայլ 3. Մտեք ոգու մեջ:
Հարցազրույցի ընթացքում ինքնագովազդելը միշտ չէ, որ ամենահեշտ խնդիրներն են: Կանայք հատկապես վախենում են, որ մարդիկ այս ինքնագովազդումը կհամարեն մեծամտության նշան: Այնուամենայնիվ, այն, ինչ դուք պետք է նկատի ունենաք, այն է, որ դուք կարևորում եք ձեր ձեռքբերումները, այլ ոչ թե ինքներդ:
- Կենտրոնացեք այն ներդրումների վրա, որոնք դուք կատարել եք ընկերությանը կամ թիմին ՝ ցույց տալու համար, որ դուք ձեզ ուշադրության կենտրոնում չեք համարում: Դուք պարզապես բարձրացնում եք ձեր մասնագիտական արժեքը:
- Որպեսզի ամբարտավան չթվաք, չպետք է ասեք, օրինակ, «Ես ընկերության լավագույն ներկայացուցիչն եմ»: Փոխարենը, կարող եք ասել. «Իմ հաճախորդների բողոքների տոկոսադրույքը ամենացածրն էր, և ես օգնեցի իջեցնել բողոքի ընդհանուր տոկոսադրույքը 30% -ով, երբ ես պաշտոնի կոչում ստացա»:
Քայլ 4. Պատասխանների մոդելավորում:
Դուք պետք է ազնվորեն պատասխանեք բոլոր հարցերին, բայց պատասխանները պետք է լինեն նաև աշխատանքի հետ կապված: Նշեք հարցազրույցի ընթացքում առանձնանալու ձեր հինգ հիմնական հատկությունները, ինչպիսիք են բազմակողմանի աշխատող լինելը կամ լավ հաղորդակցվելու իմացությունը:
- Արձագանքեք ՝ տեղադրելով ձեր որակավորումները համատեքստում: «Ինչպե՞ս ես քեզ տեսնում հինգ տարի հետո» հարցի պատասխանը, կարող ես ասել. «Ես ցանկանում եմ զարգացնել իմ կարողությունները ՝ ղեկավարելով ավելի մեծ թիմ: Այս պահին ես վերահսկում եմ միայն երկու աշխատակցի »:
- «Ինչո՞վ եք առավել հպարտանում կյանքում» հարցի համար: Դուք կարող եք ընդգծել ձեր նվիրվածությունը ՝ ասելով հետևյալը. Չնայած դրան, ինձ հաջողվեց վաճառքները ավելացնել 20%-ով »:
Քայլ 5. Մի տվեք այնպիսի պատասխաններ, որոնք կարող են բացառել ձեզ որպես թեկնածու:
Որոշ մեկնաբանություններ կարող են հարցազրուցավարին հարց տալ, թե արդյոք դուք համապատասխան անձ եք աշխատանքի համար: Խուսափել:
- Ասեք այն ամենը, ինչ թվում է, թե լքում եք ձեր աշխատանքը: Օրինակ, մի ասեք, որ դուք տեղափոխվել եք տարածք միայն այն պատճառով, որ ձեր ամուսինը նոր աշխատանք է ստացել: Սա կարող է հնչել այնպես, որ դուք լքելու եք աշխատանքը, երբ ձեր ամուսինը կամ կինը նոր աշխատանք են ստանում այլուր:
- Careerույց տալ կարիերայի առաջխաղացման նկատմամբ հետաքրքրության պակաս: Երբեք մի ասեք «Ես կարող եմ անել այն, ինչ ուզում ես»: Հարցազրուցավարը ցանկանում է տեսնել այն մարդուն, ով ոգևորված է և պատրաստ է հասնել իր նպատակներին:
- Ընդունեք փորձի պակասը: Խոսեք ձեր որակավորումների մասին, նույնիսկ եթե փորձը ձեռք է բերվել կամավոր աշխատանքի միջոցով:
- Կրկնեք յուրաքանչյուր բառ, որն արդեն կա ձեր ռեզյումեում:
Քայլ 6. Կառուցեք ձեր պատասխանները:
Եթե զրուցակիցը հարցնում է. «Ասա ինձ քո մասին», ապա կարիք չկա խոսել քո կյանքի պատմության մասին: Կառուցեք ձեր պատասխանները հետևյալ կերպ.
- Ներկա. «Ես այժմ աշխատում եմ որպես համալսարանի վարչական օգնական, որտեղ ես կազմակերպում եմ իմ ամբիոնի տասներկու դասախոսների գրաֆիկը»: Հիշեք, որ պետք է նշեք որոշ հմտություններ `օրինակ` բազմակողմանի աշխատանք:
- Անցյալ. «Մինչև իմ այժմյան աշխատանքը, ես աշխատել եմ մասնավոր հատվածի տարբեր վարչական պաշտոններում, այդ թվում` բանկում և երկու հիվանդանոցներում, ինչը ինձ տարավ դեպի ֆինանսական հատված »: Հիշեք նաև, որ նշեք այն հմտությունները կամ փորձը, որոնք վերաբերում են այն աշխատանքին, որին դուք դիմում եք:
- Ապագա. «Ես շատ կուզենայի աշխատել մի բանի վրա, որը համատեղում է իմ գիտական կրթությունը ֆինանսական կառավարման հետ, այնպես որ ես այնքան ոգևորված եմ այն պաշտոնից, որը դուք առաջարկում եք»:
Քայլ 7. Մտածեք անսովոր պատասխանների մասին:
Եթե ձեզ հարմար է զրուցել անծանոթ մարդկանց հետ, կարող եք մտածել ավելի անտիպ պատասխանների մասին: Ավանդական «Խոսիր քո մասին» որոշ առաջարկություններ.
- «Ես ինձ բնորոշում եմ երեք բառով ՝ նվիրված, ուշադիր և անխոնջ»: Հարցազրուցավարի կողմից կարող է պահանջվել ձեզ ներկայացնել անցյալ իրավիճակների օրինակներ, որոնք ընդգծել են այս հատկությունները:
- «Ես նախընտրում եմ ցույց տալ, քան խոսել»: Եթե ստեղծագործող մարդ եք, կարող եք նկարել: Եթե դուք շատ մարդկանց ճանաչող մարդ եք, կարող եք բջջային հեռախոսով ցույց տալ ձեր կոնտակտների ցուցակը:
- «Մարդիկ ասում են, որ ես նույնպես…»: Այս տեսակի արձագանքը ցույց է տալիս, որ դուք տեղյակ եք, թե ինչպես են ուրիշները ձեզ տեսնում:
Քայլ 8. Հարցազրույցի մոդելավորում:
Խնդրեք ընկերոջից ձեզ հետ հարցազրույց վերցնել: Սա պատասխաններ պատրաստելու միջոց է, մինչև դրանք լիովին բնական չզգան: Հիշեք, որ խոսակցությունը պետք է զգա ինքնաբուխ, այլ ոչ թե փորձված:
- Ձեր ընկերը կարող է հարցեր տալ, որոնց մասին դուք չէիք էլ մտածել, և դա լավ բան է: Մտածեք այս հարցերի շուրջ ՝ լավ պատասխաններ մշակելու համար:
- Օգտվեք դպրոցի կամ քոլեջի առաջարկած կեղծ հարցազրույցներից:
Մեթոդ 2 -ից 3 -ը. Անձնական հարցերի քննարկում
Քայլ 1. Բացահայտեք նախազգուշական նշանները:
Վերանայելով ձեր ռեզյումեն և հետազոտելով ձեր մասին ՝ զրուցակիցը կփնտրի պոտենցիալ խնդիրներ: Այս նախազգուշական նշանները պարտադիր չէ, որ նշանակում են, որ դուք աշխատանք չեք ստանա, բայց դուք պետք է լուծեք խնդիրները: Տեսեք, արդյոք այս դեպքերից որևէ մեկը վերաբերում է ձեզ.
- Քրեական պատմություն;
- Ֆինանսական խնդիրներ, ինչպիսիք են բիզնեսի ձախողումը;
- Գրագողություն դպրոցում կամ համալսարանում;
- Թույլ ակադեմիական կատարում;
- Աշխատանքների միջև երկարացված ընդմիջում:
Քայլ 2. Բացատրեք քրեական դատավարությունը:
Քրեական մի տեսակ դատապարտվածություն ունենալը կարող է խոչընդոտել աշխատանք գտնելու ձեր փորձին: Այնուամենայնիվ, կարևոր է պարզաբանել հարցը: Շատ ընկերություններ պահանջում են տեղեկատվություն քրեական պատմության մասին, և դուք պետք է ազնիվ լինեք տվյալների տրամադրման հարցում:
- Փորձեք հետաձգել թեման մինչև հարցազրույցի կեսը: Հարցազրուցավարները հաճախ են հիշում այն, ինչ ասվում էր սկզբում և վերջում:
- Վերցրեք խնդիրը, բայց բացատրեք, թե ինչ եք սովորել սխալից: «Հարբած վիճակում մեքենա վարելը մեծ սխալ էր, բայց դա նախազգուշացումն էր, որն ինձ պետք էր: Ես սկսեցի մասնակցել անանուն ալկոհոլիկ խմիչքներին և այժմ փնտրում եմ ավելի շատ կենտրոնանալ ապագայի վրա, ուստի գնացի քոլեջ »:
- Փորձեք ընդգրկել ձեր ընթացիկ ծրագրերը ապագա ծրագրերով: Խոսեք ձեր ակադեմիական նպատակների և ձեր աշխատանքային փորձի մասին:
Քայլ 3. Խոսեք ձեր ֆինանսական դժվարությունների մասին:
Հարցազրույցի ընթացքում ինչ -որ պահի հարցազրուցավարը կարող է նայել ձեր ֆինանսական պատմությանը և գտնել սնանկության կամ ցածր վարկային միավորների հետ կապված ինչ -որ բան: Բացատրեք իրավիճակի համատեքստը:
- Ընտանիքի անդամին կարող է անհրաժեշտ լինել թանկարժեք բժշկական օգնություն, և դուք սնանկության դիմում եք ներկայացրել `պարտքերը փակելու համար:
- Կարող եք նաև բացատրել, որ ընտանիքում ինչ -որ մեկը երկար ժամանակ գործազուրկ էր, և դուք ստիպված եղաք օգտագործել ձեր կրեդիտ քարտը:
- Ամենավատ բանը ենթադրելն է, որ դուք անպատասխանատու գումար եք ծախսում: Եթե սա է ձեր ֆինանսական խնդիրների պատճառը, բացատրեք, թե ինչ գործողություններ եք ձեռնարկում խնդիրը շտկելու համար: «Ես կորցրեցի իմ ֆինանսների վերահսկողությունը, բայց ես վերջին երեք տարում այդ հարցի շուրջ աշխատում էի մասնագիտական խորհրդատվությամբ»:
Քայլ 4. Խոսեք ակադեմիական դժվարությունների մասին:
Եթե դժվարություններ եք ունեցել ավարտելու, դասընթացը ձախողելու, գրագողության կամ այլ ակադեմիական իրավախախտումների համար պատժվելու համար, պատրաստ եղեք քննարկել այն, ինչ սովորել եք հարցազրույցի ժամանակ ձեռք բերված փորձից:
- Explainածր գնահատականները բացատրելու համար դուք կարող եք ասել. Այն բանից հետո, երբ ես տեղափոխություն խնդրեցի և սկսեցի ավելի մոտ սովորել տանը, իմ գնահատականները բարելավվեցին »:
- Եթե խնդիրը գրագողություն էր, ասեք. «Դրա համար արդարացում չկա, բայց ես սովորել եմ, որ ոչինչ չի փոխարինում ջանքերին: Հաջորդ տարի ես միացա ուսանողական խորհրդին »:
Քայլ 5. Քննարկեք այն ժամանակը, երբ մնացել եք առանց աշխատանքի:
Մոտեցեք իրավիճակին դրական տեսանկյունից: Մի ակնկալեք, որ այս հարցն անտեսվի հարցազրուցավարի կողմից, բայց կարող եք հարցին այլ կերպ անդրադառնալ.
- Խոսեք նոր ձեռք բերված հմտությունների մասին: Եթե դուք կատարել եք ազատ կամավոր աշխատանք այլ ոլորտներում, կարող եք ասել. Դա հիանալի ընտրություն էր, ես այժմ գիտեմ, թե ինչպես ավելի լավ լսել մարդկանց »:
- Խոսեք այն մասին, թե ինչպես է այդ ժամանակն առանց աշխատանքի օգնել ավելի հստակություն մտցնել ձեր կյանքում: «Ես վեց ամիս ճանապարհորդեցի Հնդկաստանում, և այս փորձը լայնացրեց իմ հորիզոնը: Ես հասկացա, որ օրենքի նկատմամբ իմ կիրքն ավելի մեծ է, քան ես պատկերացնում էի, այդ իսկ պատճառով ես վերադարձա իրավական տարածք »:
- Ազնիվ եղեք, եթե ձեզ աշխատանքից ազատեն: Անպայման նշեք, թե ինչու: Օրինակ ՝ ընկերությունը կարող է իր աշխատուժի կրճատում ապրել:
Մեթոդ 3 -ից 3 -ը ՝ Վստահության դրսևորում
Քայլ 1. Պահպանեք լավ կեցվածք:
Հաղորդակցության առնվազն կեսը կատարվում է ոչ բանավոր: Հարցազրույցի ընթացքում նստեք ուղիղ ՝ վստահություն ցուցաբերելու համար: Մի հատեք ձեր ձեռքերը և մի թեքեք ձեր մարմինը:
- Հենվելով հետ ՝ դուք ուղարկում եք հաղորդագրություն, որ ձեզ դուր չի գալիս հարցազրույց վարողը կամ որ ձեզ չի հետաքրքրում հարցազրույցը:
- Կռանալը կարող է սպառնալիքի տեսք ունենալ, ինչը նույնպես խնդիր է:
Քայլ 2. Մեկ ձեռքը դրեք մյուսի վրա և դրեք դրանք սեղանի վրա:
Այլ ժեստերը կարող են դիտվել որպես ագրեսիա, օրինակ ՝ մատնացույց անելը: Ձեռքերը գրպանը դնելը կարող է չափազանց պատահական թվալ: Եթե նստած եք զրուցակցի դեմքով, մի ձեռքը դրեք մյուսին և դրեք դրանք ձեր գրկում:
Քայլ 3. Հանգստացեք:
Որոշ հարցազրուցավարներ ավելի քիչ են մտահոգված ձեր պատասխաններով և ավելի ուշադիր են ձեր ձևով վերաբերվելու ձևով: Նրանք հետևում են, եթե խոսելու ժամանակ վստահություն և ոգևորություն եք ցուցաբերում: Փորձեք հանգստանալ հարցազրույցի գնալուց առաջ:
- Խորը շնչեք: Ձեռքերը դրեք որովայնի վրա ՝ դիֆրագմայով շնչելու համար: Այս տեխնիկան օգնում է հանգստանալ:
- Նա սովոր էր ժպտալ: Smպիտը ուղեղում էնդորֆին է արձակում, ինչպես նաև մարդուն դարձնում է ավելի ինքնավստահ:
- Ընդունեք ձեր վախերը: Որքան շատ ես պայքարում անհանգստության դեմ, այնքան ավելի ես նյարդայնանում: Պարզապես ընդունեք այս պայմանը և թույլ տվեք, որ անհանգստությունը բնականաբար անհետանա:
Քայլ 4. Արագ արձագանքեք:
Դուք անապահով կհայտնվեք, եթե ընդհատեք պատասխանելը կամ չափազանց շատ ժամանակ տրամադրեք պատասխանելուց առաջ: Ձեր փորձառության և նախապատրաստման հիման վրա դուք պետք է ազատ զգաք անհապաղ արձագանքել:
Քայլ 5. Իմացեք, թե երբ դադարեցնել ինքներդ ձեզ գովազդելը:
Կարևոր է վստահ լինել, բայց չես ուզում ամբարտավան տեսք ունենալ: Ուշադրություն դարձրեք, թե ինչպես է զրուցակիցն արձագանքում ձեր պատասխաններին: Եթե նա հայացքն ուղղում է հայացքը կամ անհամբերություն է ցուցաբերում, ապա ամենալավ բանը խոսելն ավարտելն է:
Հիշեք, որ կենտրոնանաք ձեր ուժեղ կողմերի և փորձի վրա: Կարիք չկա թվարկել այն ամենը, ինչ գիտեք:
Քայլ 6. Խուսափեք պաշտպանվելուց:
Երբ զրուցակցին հայտնում եք, որ ձեր նպատակը հինգ տարի հետո մենեջեր դառնալն է, նրանք կարող են ասել, որ դա իրատեսական նպատակ չէ: Այսպիսի իրավիճակում հեշտ է պաշտպանվել, և հավաքագրողները հաճախ նվաստացնում են երիտասարդներին հարցազրույց վերցնելը: Որոշ առաջարկություններ, թե ինչպես վարվել.
- Հարցրեք զրուցակցին ՝ ավելի մանրամասն բացատրելու համար: Դուք կարող եք ասել. «Արդյո՞ք դա այդպես է: Ի՞նչ եք կարծում, մենեջեր դառնալու համար կարող է տևել 10 տարի »:
- Բաց եղեք նոր բաներ սովորելու համար: Հավաքագրողը կարող է շատ օգտակար խորհուրդներ տալ ձեզ համար: Բաց եղեք դրանք ընդունելու համար: